مدیریت مؤثر محیط کار: راهکارهایی برای بهرهوری سازمانی
کتاب “الزامات محیط کار” نوشته احمد مرکز مالمیری، به بررسی عوامل حیاتی در ایجاد محیطهای کاری کارآمد و بهینه پرداخته و به سازمانها کمک میکند تا با شناخت و بهبود این عوامل، عملکرد خود را ارتقا دهند. این اثر به مفاهیمی همچون مدیریت منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، و تأثیرات محیط فیزیکی بر بهرهوری کارکنان میپردازد و راهکارهایی عملی برای بهبود کارایی محیطهای کاری ارائه میدهد.
خلاصهای از کتاب
احمد مرکز مالمیری در این کتاب به تأکید بر ضرورت شناخت عوامل تأثیرگذار بر محیط کار پرداخته و به سازمانها راهکارهایی برای بهبود عملکردشان ارائه میدهد. این اثر به بررسی عواملی همچون مدیریت منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، و تأثیرات اقتصادی و فرهنگی بر محیط کار پرداخته و نشان میدهد که چگونه این عوامل میتوانند بر بهرهوری و اثربخشی کارکنان تأثیرگذار باشند.
یکی از مهمترین مباحث مطرح شده در کتاب، تأکید بر نقش مدیریت منابع انسانی در ایجاد محیط کار سالم و پویاتر است. مدیران باید به خوبی بر فرآیند جذب، توسعه، و نگهداشت نیروی انسانی نظارت داشته باشند. همچنین، نقش فرهنگ سازمانی در تقویت ارتباطات، افزایش رضایت شغلی و تقویت روحیه کار گروهی نیز به دقت بررسی شده است.
بخشی از کتاب
“محیط کاری موفق آن است که در آن به نیازهای کارکنان توجه شود و شرایطی فراهم شود که آنان بتوانند به بهترین شکل ممکن در جهت دستیابی به اهداف سازمانی گام بردارند.”
این جمله، بهوضوح بیان میکند که محیط کار باید نه تنها از نظر فیزیکی بلکه از نظر فرهنگی و روانی نیز زمینهساز رشد و پیشرفت کارکنان باشد.
درباره نویسنده و مترجم
احمد مرکز مالمیری، پژوهشگر و استاد دانشگاه، در حوزه مدیریت منابع انسانی و محیط کار، آثار تأثیرگذاری را منتشر کرده است که در ارتقای عملکرد سازمانها نقش مهمی ایفا میکنند.
مترجم این اثر، گیسو ناصری، با تبحر در ترجمه مفاهیم مدیریتی توانسته است محتوای کتاب را بهگونهای روان و قابل درک برای مخاطبان فارسیزبان انتقال دهد.
درباره انتشارات راه طلایی
انتشارات راه طلایی با تمرکز بر نشر آثار علمی و مدیریتی، تلاش دارد کتابهایی را منتشر کند که به رشد و بهبود عملکرد سازمانها کمک کند. کتاب “الزامات محیط کار” از جمله آثاری است که در این مسیر نقش مؤثری ایفا کرده است.
این کتاب به مدیران، کارآفرینان و تمام افرادی که به بهبود محیط کار خود علاقهمند هستند، کمک میکند تا با شناخت بهتر نیازهای سازمان و کارکنان، محیطهای کاری بهتری خلق کنند و به افزایش بهرهوری و موفقیت سازمانی دست یابند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.